Huhut kertovat, että töitä on vaikea saada. Eikä huhu olekaan aivan perätön, mutta paikka kyllä löytyy, kun et anna heti periksi. Huomatessasi mielenkiintoisen ilmoituksen avoimesta työpaikasta, toimi mahdollisimman pian. Tärkeää on olla aktiivinen - ketään ei tulla hakemaan kotoa.
Aluksi kannattaa laittaa hakemus kyseiseen työpaikkaan, jonka jälkeen voit ottaa yhteyttä työnantajaan, joko sähköpostilla tai puhelimitse, mikäli numero on mainittu. Näin osoitat olevasi kiinnostunut työpaikasta. Samalla saatat myös jo etukäteen jäädä valitsijoiden mieleen. Mieti kysymykset etukäteen ja ole reipas. Voit kysellä työn laadusta, hakuajasta ja hakemuksesta. Älä kuitenkaan kysele asioita, jotka on kerrottu jo itse ilmoituksessa.
HR Kumppanit käsittelee kaikki hakemukset luottamuksellisesti. Voit työskennellä kauttamme erilaisissa tehtävissä useissa eri yrityksissä ja saat monipuolista työkokemusta, itseluottamusta sekä mahdollisuuden osaamisesi ja itsesi kehittämiseen.
HR Kumppaneiden kautta voit tutustua yrityksen kulttuuriin ennen suurta päätöstäsi. Teemme asiakkaillemme myös vakituisten työntekijöiden rekrytointeja. Rekrytointi vuokrauksen kautta on molemmille osapuolille turvallinen vaihtoehto tutustua toisiinsa ennalta määrätyn ajan. Rekrytoinnissa ja vuokrauksessa HR Kumppanit kartoittaa ja haastattelee sopivat hakijat, mutta asiakas tekee lopullisen päätöksen
Työhakemuksen tulee olla selkeä ja tiivis paketti, jossa ilmaiset halukkuutesi hakemaasi tehtävään. Hakemuksessa kerrotaan hieman taustatietoa itsestä ja työtehtävästä, jota ollaan hakemassa. Hakemus voi olla myös avoin hakemus. Tällöin hakija ilmaisee halukkuutensa työskennellä yrityksessä, eikä varsinaisesti hae tiettyä työpaikkaa.
Hakemuksen mukaan liitetään usein CV (Curriculum Vitae) eli ansioluettelo. Siitä työnantaja näkee nopeasti, mitä hakija on aikaisemmin tehnyt.
Työnhaku kannattaa aloittaa tekemällä tai päivittämällä CV (Curriculum vitae) eli kotoisammin ansioluettelo. Hyvin tehty ansioluettelo on tärkeä työkalu työnhakuprosessissa. Ansioluettelo kertoo sinusta kaiken oleellisen lyhyesti ja ytimekkäästi. Ansioluettelolla markkinoit itseäsi, kerrot kuka olet ja mitä osaat.
Jos hyvin käy, löydät itsesi työhakemuksen lähettämisen jälkeen työhaastattelusta. Työhaastattelu on työnantajan ja hakijan välinen tutustumistilaisuus, jossa työnantaja kysyy hakijalta mm. asioita, jotka eivät ilmenneet työhakemuksesta. Haastattelutilanteessa työnantaja saa myös työnhakijasta selkeämmän kuvan.
Muista, että ensivaikutelma annetaan ja saadaan vain kerran! Valmistautuminen on avain työhaastattelun onnistumiseen. Pukeudu siististi ja mukavasti. Ole rehellinen ja reipas. Vaikka vähän jännittääkin, pyri olemaan luonteva ja oma itsesi. Olet mahtava tyyppi ja kyllä haastattelija sen varmasti huomaa!
Työsopimus on työnantajan ja työntekijän välinen sopimus, jossa sovitaan työsuhteen tärkeimmistä asioista. Jokaisesta työsuhteesta tehdään kirjallinen sopimus. Sopimus tehdään vähintään kahtena kappaleena, joista toisen saat itsellesi.
Työsopimuksessa sovitaan ainakin työsuhteen voimassaolosta, työ- ja koeajasta, työtehtävistä, palkasta sekä työn suorittamispaikasta. Sopimus sinetöidään allekirjoituksin.
Järjestelmämme palvelee sekä työntekijää, että työnantajaa. Palvelun kautta voi varata, kirjata ja vahvistaa tunteja. Työkalumme yhdistää ja helpottaa arkeamme.
Kirjaudu sisäänKyllästynyt: Haemme ahkeria, luotettavia ja oma-alotteisia...?
Nyt huumorimielellä työnhakuun!
Paras hakemus palkitaan!
(voimassa 30.6.2012 asti)
